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四大招聘标准是什么?会计人如何才能进四大?

发布时间:2020-09-22 18:46 责编:小雪
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  “四大”对于会计人来说肯定不会陌生,每年都有超过10万应届毕业生申请四大的岗位。想进入四大,就要先了解四大的招聘标准。

四大招聘

  四大招聘标准

  第一、院校要求

  四大招聘对象,通常是以国内较好的985、211的本科/研究生,或者是当地知名财经院校学生为主,但基本上不会卡学历,网申时不会因为学校被直接淘汰。

  第二、实习经历

  对实习经历的要求比较宽泛,如果没有其他四大会计事务所的实习经历,内资八大/500强企业/咨询公司实习在简历关和面试中也很加分。

  第三、专业方向

  对于应聘者专业背景没有什么硬性要求,非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说,四大更偏好会计会计财管类的学生。

  第四、学习考证

  证书方面:事务所都比较看重CPA证书,考出CPA或者其他高含金量的财会证书,比如ACCA,也相对较有优势(四大也是ACCA的雇主企业)。

  外语能力:通过CET-6、GPA达到一定分值等。

  实习方面:志愿者、社团、学生会等经历因人而异,但有机会一定要去参加商业竞赛。

  总的来说,四大筛选候选人,着重考量的因素有:院校、实习/商赛经历、英语成绩几大方面,大家可以通过日常的学习考试进行提升。

  进入四大有哪些方式?

  第一、申请日常实习

  四大的对于大一大二同学的培养计划和俱乐部活动非常多,也有自己的实习生计划,所以日常实习相对会比较少,如果你有机会能拿到Offer,并且表现优秀很可能被留用。

  第二、参加四大实习生计划

  “实习生计划”,针对的主要是本科大三,以及研一研二的同学。实习期间表现出众,将有机会直接获得毕业生优先录取的机会。

  第三、参加四大各类活动

  比如普华永道的LEAP,安永SLP,德勤Club,毕马威精英计划等等,都有机会可以拿到四大的留用Offer,并且对于将来申请全职也有优势。同样的,参加四大主办的商赛,如德勤税务精英挑战赛,毕马威精英挑战赛等,也有机会拿到四大的留用Offer。

  第四、参加四大校招

  参加四大的校园招聘,是众多毕业生离四大最近的一次,因为每年通过校招的途径进入四大的比例很大,又不像社招对工作经验有考察。

  四大每年校招的岗位主要集中在“审计”、“税务”、“咨询”等几个部门上。少部分岗位有专业要求,绝大部分岗位没有要求。如果你之前有过四大的活动,或者实习经历,在秋招中就会更有竞争力。

  四大的招聘流程不论是实习还是全职,流程基本一致,即网申-笔试-评测中心(群面)-经理单面-合伙人面试-offer发放。

  第五、通过内推进入

  通过已经进入四大的学长学姐内推进入四大实习,比如普华的LEAPer就可以帮忙内推实习岗位,拿到Offer之后表现优秀,就有机会取得留用机会。

来源:会计网
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